BAME员工网络

这所大学有一名公认的黑人学生, 亚洲和少数民族工作人员网络, 适用于学术和专业角色的员工.

2021年庆祝排灯节


雅Seehra-Pearce, EDI竞选顾问, 和Sandhi Patchay博士, BAME工作人员网络主席邀请UC8体育所有人参加排灯节庆祝活动.

BAME工作人员网络的目的是提供一个安全, 支持和保密论坛分享经验, 建立网络并讨论影响整个大学BAME小组工作人员的确定问题. UC8体育还同意并实施可能的解决方案,并向高级利益相关者和电子数据交换委员会提出建议.

该网络还打算促进不同工作人员的利益, 提高对BAME平等和包容的认识,并为大学的政策和实践提供意见.

UC8体育的目标是

  • 促进格林尼治大学BAME员工的兴趣.
  • 提供一个安全, 支持和保密的环境,让成员讨论他们在工作场所面临的经验和问题
  • 确保在招聘过程中就所有专业问题提供不同的观点, 雇佣实践以及培训和发展
  • 与高级利益相关方共同努力,发展包容的文化和人人平等
  • 作为员工和高级利益相关者之间沟通和协商的渠道
  • 协助嵌入平等, 通过实施大学电子数据交换政策实现多样性和包容性, 战略及行动计划
  • 协助大学履行《UC8体育》规定的法定义务
  • 为会员提供分享地方和国家政策和发展信息的机会
  • 影响政策制定,确保积极考虑各种平等观点
  • 协助大学培训各级教职员,使他们更能了解不同背景的教职员的观点和需要
  • 获得并分享来自不同背景的员工的经验, 强调任何影响学习的不平等现象, 教学, 或工作生活
  • 通过参加国家和地方的活动,如黑人历史月(10月)和其他为促进员工网络而创建的定制活动,来庆祝劳动力的多样性
  • 增加社交网络的机会, 以及与大学内部的其他员工网络合作

文章

BAME工作人员网络-执行人员

椅子:  博士Sandhiran Patchay


如果您想加入UC8体育的BAME员工网络,请发送电子邮件至 bame@greenwich.ac.uk